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妈妈是超人|妈妈的日常,才是最难的考试

《妈妈是超人》新一季开播,这一季的嘉宾是黄圣依、贾静雯、霍思燕和邓莎。


在这四个家庭中,获赞最多的是霍思燕和嗯哼。

嗯哼人小鬼大,说话满分,是个小小的暖男,同时又拥有符合年龄的天真。

面对询问妈妈什么时候会生气,他会说,妈妈从来没对我发过脾气。

玩滑梯的时候,担心站在下面的妈妈会被撞到,急忙叮嘱她:这样容易受伤。

嗯哼会给妈妈端洗脚水,帮妈妈脱袜子,妈妈脚疼的时候,会暖心地帮妈妈吹吹。


反观让人觉得心疼的,反而是黄圣依和安迪母子。

通过节目很明显地能看出来,安迪是个缺少父母陪伴的孩子,他跟妈妈陌生而疏离,逛街的时候不愿被牵手,给妈妈搭配自己不喜欢的衣服,会全身都在拒绝妈妈的亲近。

都说孩子是父母感情的晴雨表,一个家庭的亲密关系和教育,孩子都能清清楚楚表现出来。


之所以会被这档综艺节目吸引,除了可以通过节目反思与孩子之间的相处,更多的是,会被节目中点睛的话语打到。

生活中困惑的一些问题,居然能在节目里找到答案。

下面摘抄几段,与大家共享:

经历过怀胎十月的妈妈们可能会更能感同身受。


?


《妈妈是超人3》第二季片尾文案



宇宙洪荒

生命浩瀚无垠

但只有母亲和孩子

真正分享过心跳

身体里的双倍心跳

是孩子第一句“你好”

对妈妈来说

那是世界上最温柔的地震

从此刻起

我们缔结契约

彼此守护

我将带你看世界

请务必玩得尽兴

你将带我看自己

因为爱不虚此行

强壮的心跳声告诉我们

世界最珍贵的东西

不必费力寻找

一直在我们身边

你好宝贝

你好妈妈

很高兴遇见你

此生请多多指教



《妈妈是超人3》第一期片尾文案


妈妈的日常

才是最难的考试

养孩子是阅读理解题

不是算术题

也正因为没有标准答案

细枝末节的琐碎都是考验

小到每天吃什么早餐

如何让孩子吃青菜

怎样处理和家人间的育儿矛盾

如何化解孩子的负面情绪

这场每天每刻都在进行的考试

要做到拿捏精准

背后是庞大的心血和纠结

而其中最难的部分

是孩子带来了检视自我的功课

课本名字叫内部重生

牵起孩子的小手

活成更好的我们




《妈妈是超人2》第三期片尾文案



人生中的小别离

一定是坏事吗?

有些事身在其中是看不清楚的

需要距离和时间来解说

就像你教给孩子的规矩

无论在不在身边

都是他明天的礼物

而如果不肯对过去的你说再见

就不会知道往前一步多美好


如果不曾孤身走千里

又怎么晓得相聚要珍惜呢

如果说爱是光

那么恐惧和焦虑

从来就是我们身后的影子

但如果没有影子

又怎么会有光呢




《妈妈是超人2》第六期片尾文案



当孩子降生到这个世上

天上就会亮起一盏灯

所以有了星星

也是在孩子生日那天

地上有个妈妈和一颗星相遇了

于是我们要用仪式

来感激这神奇的遇见

恰好是你

恰好是我

在亿万颗星和亿万个人中找到彼此


1岁的你拉着妈妈的手不敢松开

2岁的你像个小机长

此次航班飞往明天

3岁的你喜欢一个新朋友

像喜欢一只春天的小熊

你想给他一个毛茸茸的拥抱

5岁的你想当小超人

学着照顾比自己弱小的人

因为小星星想要发光


很久以后你长大了

送给妈妈一份生日礼物

妈妈哭了,眼泪落地

是这一份相遇走过时光的回音

要不然

下一个你的生日

就和爸爸妈妈一起度过吧

这或许就是生日的意义




《妈妈是超人2》第七期片尾文案



我们说

每一对母子都是注定的相遇

却忘了问

妈妈天生就是妈妈吗

为了零点零一的可能性去战斗的女生

也曾是万千宠爱的女神

在做妈妈之前

她也是爱撒娇的孩子

曾为了追梦从南到北

她却脱下高跟鞋

想为孩子打造一个花园

把百般武艺练成柴米油盐

越无所不能

背后的付出越无法计算


如果你遇到年少时的妈妈

你会对她说什么呢?

你会不会发现你从未完全了解她

你想不想去看一看

妈妈这个称呼背后的那个女生是谁

在你成为她的梦想之前

她是谁

在即将到来的母亲节

坐下来陪她

陪伴是最好的礼物




《妈妈是超人2》第八期片尾文案



什么是最好的人生

就像每一天地平线都要和落日亲吻一样

每一天都有人温暖的陪在身边或心里面

有时陪伴是一只小狗

两个小伙伴踉踉跄跄一起冒险

有时陪伴是一辈子的姐妹

无话不谈 

彼此照看


可陪伴却不能替对方成长

像天空陪伴鸟群

却不能替他飞翔

陪伴是我有信心

和你一起面对生活的摩擦

在平淡中做你的惊喜


陪伴就像旅人和星星

你不必一直见到它

但你知道它在那里

谢谢有你

世界才不是寂寞荒野

而是四季流转的花园




《妈妈是超人2》第11期片尾文案



等到夏天的尾巴

蒲公英妈妈把孩子们高举过头顶

风如期而至

妈妈放开手

孩子们欢笑着跑向天空

这是田野上的小小的毕业典礼


有一些毕业

却没有仪式

比如一个女孩的毕业礼

是遇见另一个小小女孩

婚姻的毕业礼是做了很多功课

成为爱的学霸之后

收获的全家福

当你不再恐惧 大声告白

胆怯的你毕业了

但没有人知道这场考试有多难


毕业是新旅程

孩子们背着妈妈给的降落伞

被爱庇佑着

长成小树

当蒲公英等风来

当女孩变成妈妈

当孩子们结伴出发

昨天毕业了

明天你好啊




《妈妈是超人2》第12期片尾文案



从前时光慢

高楼还没代替小镇

我们不在微信群见面

想聚会就串个门

谁家做了好吃的

街坊领居一起分享

妈妈们相互搭把手

孩子们交朋友

也不躲在电脑旁


孩子离开家

去寻找自己的人生拼图

出发时和朋友选择了不同的路

没想到竟会在半途重逢

不断付出勇气和智慧

才能得到下一个自己


怀疑有时  相信有时

孤单有时  扶持有时

一路寻宝  步履不停

虽然离开了妈妈

但从未离开妈妈的指引


当我们拼贴出丰盛完整的自己

最终又将再回到母亲身边

为什么要用影像

记录妈妈和孩子的成长

为了把成年的我们打碎

跟着孩子再长大一次



——  END ——


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2018-03-31

十大要点告诉你怎样策划一场“万”人关注的市场活动?

据数据统计,B2B企业活动营销的平均预算超过了25%,但如何策划一场成功的市场活动,更好传递品牌形象,赢得营销效果,仍是很多企业面临的问题。近期,“re:EVENT重新发现活动”31会议2018年用户大会圆满落幕,其参会嘉宾都是来自会务、活动领域专家精英,本次大会用一串不错的数字和广泛的赞誉开启了2018年的新征程,并为活动营销人提供了很好的参考案例。这场大会的成功,离不开会务组全面、新意的策划,以下十大要点做出了总结。01.举办时间是影响活动持续传播性的关键3月初,正值年假末尾,这一时间的选择不可谓不冒险,但31会议坚持在2018年2月28日-3月1日举办,主要原因是时间与31会议的切合度。选择具有活动属性的时间,便为活动的持续传播提供了保障。除此之外,时间的选择,也为本次活动带来了很多暖心的故事,例如打着滴车来上海的真爱粉,连刷票三天的忠实支持者,以及想方设法飞出海南岛的朋友……这都是时间带来的传播故事。02.活动主题决定着活动的基调和高度“re:EVENT重新发现活动”这一主题的确定为此次31会议用户大会奠定了活动基调。使用该主题,巧妙运用“重新”两字,即融合了技术助力下的活动管理新模式的创新之意,又包含了活动科技产品推陈出新之用。让与会嘉宾感受不一样的用户大会。03.活动地点决定着活动的场气活动的成功举办讲究天时地利人和。好的场地本身就能聚集人气。此次大会场地选择上海中油阳光酒店,一方面场地本身的配套设施完善,另一方面与公司距离较近,为与会嘉宾参观公司提供了便利。04.活动商业性决定着活动的价值活动的举办一定要明确其商业属性。有高质量内容、有价值有干货的活动应通过定价获得相应的回报,同时,定价也是对参会人进行筛选定位的重要因素。因此,企业可以充分考虑活动的运营模式和属性,视情况对活动进行定价。05.活动内容决定着活动质量和水平百人内的活动内容策划在于解决 “亲密感”,五百人活动内容策划在于解决“干货感”。本次大会所解决的问题便是“干货感”。会展科技新产品的发布及活动管理及运营经验的分享,满满的干货赢得了与会嘉宾的一致认可,其中“六个核(心)套(路)”、 “三大创新模式”、“十大要点详解析”等内容的讲述为与会嘉宾留下了深刻的印象。因此,具有吸引力的主题具有魅力的演讲嘉宾才是内容策划核心。06.活动场景决定着参会者的体验注册场景、签到场景、现场体验场景等直观影响着参会者的体验。本次大会中,微站的在线注册方式,人脸识别的签到方式,“时间子弹”的互动场景以及红包雨,大屏抽奖等方式充分调动了参会者的参与积极性。现场背景墙、屏幕等营造了浓浓的新春气息,让与会者感受着节日的气氛。07.活动宣传文案是活动造势的关键宣传文案包含活动前的整体通稿、活动邀请函、活动议程详解、大咖海报、现场包含现场直击文案、一天内容汇编、活动后包含活动通稿、视频及PPT回顾、与会嘉宾寄语、精彩瞬间汇编等等方面。08.活动媒体的应用决定着活动的影响力媒体是造势的关键,不管是新媒体还是合作媒体,争取做到活动前后两周内都是集中宣传时间。一篇篇的文案的集中轰炸为活动造势,也增强活动的传播性和影响力。09.活动图片及视频决定着活动的传播效果图片和视频的力量超出了你的想象。线下活动只能影响到上百人,但是图片和视频直播的影响力则超越了时空的限制,使活动的传播效果成倍放大。双语的直播视频可提高活动格调,扩大影响的受众。10. 活动团队决定着活动整体进程给年轻人机会和信任,他们具有无穷潜力。本次大会项目组中,大部分都是90后。但其中真正全程负责的只有两位成员,这要求其能够充分了解各自专长,要足够具备掌控力和协调性。

2018-06-11

请善待公关小姐姐们,毕竟她们都用心去善待每一位媒体人!

2018-03-31

亚洲最大公关公司蓝标遭遇公关危机

3月14日凌晨,公众号“有点自我”发文称,蓝色光标作为亚洲最大公关公司,在大规模裁员中不仅不给员工赔偿金,反而以“严重违纪”为由开除员工相威胁,劝诫员工主动离职。自称蓝标小员工的主人公先是遭遇直属领导的“红脸劝退”,后是被HR威胁,直接提出“公司希望你自己主动离职,今天就走”的要求,并表示如果不听劝,那么公司“将会以严重违纪为由开除你,不会给你任何赔偿”、“如果你不配合,我会叫保安把你赶出去”。原文中的主人公表达了自己无奈无力的处境,只能用偷偷录音、写文章的手段来捍卫原本属于自己的权利,同时引用了脉脉上匿名用户的爆料截图,加以证明蓝色光标的这一“流氓”行径。小编我也联系了曾经在蓝标工作的朋友,核实了一些事实:主人公以一个弱小小员工的形象,声情并茂的批判了自己的东家,成功驳得公众的同情,引起同样遭遇人们的共鸣,很多网友都在调侃“蓝色光标公关公司,这次该为自己公关了”。不出所料,15日晚该公众号的文章已被删除,蓝色光标公众号发表一篇声明,没错,不是“致歉声明”,仅是一篇避重就轻的声明,在声明中致歉的是原文的主人公。蓝标,你可以公关腾讯,在腾讯网上发一篇貌似了事的文章;也可以公关主人公,私下达成不可告人交易。但你在公众号上发表这个声明,是当公众都是傻X吗?有一丝错了意思吗?蓝标,不要在掩耳盗铃了好吗?原文中直属领导与主人公的对话截图是PS的吗?HR威胁主人公的录音是捏造的吗?我们相信该文主人公并不是给你蓝标扣屎盆子,是一种无余之举。那么作为号称亚洲最大的公关公司,请不要为自己公关,面对问题解决问题,鞠躬道歉才是有容乃大的度量,更能让公众为你竖大拇指。再说说这个主人公,从你简短的澄清并致歉中,很明显那不是你的文笔。我们不清楚你与你们东家达成了什么样的交易,也理解胳膊拧不过大腿的道理。但你对得起那慷慨激昂的文章吗?对得起撸胳膊卷袖子,声援你的的公众吗?事情明显是在朝对你有力的一方发展,可以拿起法律的武器来武装自己啊,让更多的企业以此为鉴,为公众营造一个好的企业环境啊。但你没这么做!!!或许是小编我太过理想化了,你有你的难处,有你的目的,况且这件事是发生在一家公关公司,你自己也是一名优秀的公关人……哎吆,我突然有一个可怕预感,我们公众才是被套路的,公众只是你这名优秀的公关人的工具,一次成功的倒逼公关而已。那么看看在你“澄清与致歉”后,东家在公司内部是怎么把你名字公开的,不知道如果张照片公布后,你的工作短期内是否能有着落呢。小编作为汽车媒体人,自然想到蓝标目前及过去服务的汽车客户:广州丰田、陆风汽车、一汽-大众,一汽奥迪、宝马。如果蓝标连这点小危机都处理不好,那么这些客户的汽车公关危机能处理好吗?